HR Business Partner Senior Remote

HR BP #удаленка #senior Компания: 2ГИС 🔹Задачи — Ведение HR-проектов и инициатив, направленных на достижение стратегических целей подразделения. — Участие в процессе подбора персонала: передача информации о вакансиях команде подбора, отслеживание статусов по открытым вакансиям. — Контроль процесса адаптации сотрудников, самостоятельное проведение адаптации руководителей-новичков и сотрудников на ключевых для компании позициях. — Участие в регулярной оценке персонала. — Участие в мероприятиях по удержанию сотрудников: анализ демотиваторов, формирование и реализация планов по их нивелированию совместно с руководителями подразделений. — Сопровождение процесса оффбординга, проведение exit-интервью. — Отслеживание трендов по результатам опросов и ключевым HR-метрикам (укомплектованность, текучесть), актуализация возникающих проблем. — Аналитика данных обзоров зарплат, подготовка рекомендаций по итогам анализа. — Участие в формировании штатного расписания, контроль корректности ведения организационной структуры подразделений, координация переводов сотрудников 🔹Требования — Опыт работы в роли HR BP не менее 2 лет. — Знание и опыт ведения основных HR-процессов: адаптация, оценка, удержание, оффбординг. — Владение инструментами HR-аналитики, опыт работы с дашбордами и ключевыми HR-показателями. — Успешный опыт реализации HR-проектов. — Системное мышление, высокий уровень самостоятельности и проактивности, готовность выступать инициатором изменений и амбассадором улучшений. — Готовность работать в условиях динамичных изменений и многозадачности, умение эффективно расставлять приоритеты. — Опыт взаимодействия со стейкхолдерами разного уровня, развитые навыки аргументации и презентации решений. Контакты: https://job.2gis.ru/hr/83240/ 🔥 Подписаться на наши каналы / @best_itjob / @it_rab