Android Developer Middle/Senior Remote

В поисках Android Developer (Middle/Senior), в стартап (корпоративный мессенджер) Мы — молодой технологический стартап Telement, создаём корпоративный мессенджер на базе открытого протокола Matrix. Ищем сильного Android-разработчика, готового решать нестандартные задачи, работать с современным стеком и влиять на архитектуру продукта. Чем предстоит заниматься: - Разработка новых фич и поддержка существующего функционала Android-приложения. - Участие в архитектурных решениях, код-ревью, планировании задач. - Работа с многомодульной архитектурой, Jetpack Compose, Coroutines, Flow. - Интеграция с REST API и нативными библиотеками (Rust SDK через JNI/FFI). - Написание unit-тестов, поддержание высокого качества кода. - Оптимизация производительности, работа с памятью, ANR. Мы ждём от тебя: - Опыт коммерческой разработки на Android от 3 лет (Middle) / от 5 лет (Senior). - Отличное знание Kotlin, Coroutines, Flow. - Опыт работы с Jetpack Compose (обязательно, от 1+ года в коммерческих проектах). - Глубокое понимание архитектурных паттернов: MVVM, MVI, Clean Architecture. - Уверенное владение Dagger/Hilt, Retrofit, OkHttp, Room, DataStore, WorkManager. - Навык написания unit-тестов (JUnit, MockK). - Опыт работы в Git (Git-flow, code review, merge requests). - Готовность разбираться в сложных темах: многопоточность, интеграция с нативным кодом (JNI/FFI). - Английский на уровне чтения документации и переписки (B1+). Будет твоим преимуществом: - Опыт работы с open source проектами, форками. - Знание Rust (хотя бы чтение). - Опыт публикации в Google Play / RuStore. - Опыт с матричными протоколами (Matrix) или мессенджерами. - Знакомство с Appyx навигацией. Мы предлагаем: - Полная удалёнка, гибкий график с ориентацией на московское время. - Зарплата от 200 000 до 400 000 ₽ net (или эквивалент в USDT) по результатам собеседования. - Оплачиваемое тестовое задание (при успешном выполнении). - Дружная команда профессионалов, интересные технические вызовы. - Прозрачная система бонусов и поощрений. Процесс отбора: 1. Скрининг резюме 2. Короткое интервью по телефонии (15-30 мин) — знакомство, проверка мотивации и soft skills. 3. Оплачиваемое тестовое задание (средней сложности). 4. Техническое интервью с Tech Lead / PM. 5. Оффер. Жду ваши резюме в личных сообщениях! Ник ТГ: @regina_ihr