Backend Developer Senior Remote

Senior Backend Developer (Golang) #удаленка #офис #senior Компания: Спортс" 🔹С нами ты будешь: -Разрабатывать на Golang и участвовать в проектировании микросервисной архитектуры. -Создавать GraphQL API для веба и мобильных приложений (iOS, Android). -Участвовать во всех этапах разработки – от обсуждения фич до деплоя и мониторинга. -Настраивать интеграцию с внешними сервисами поставщиков данных. -Оптимизировать производительность сервисов на разных этапах обработки запроса. -Покрывать код тестами, проводить код-ревью, делиться экспертизой с командой. -Поддерживать и развивать существующий код, сокращать технический долг. 🔹Что мы ищем в кандидатах -У тебя есть опыт разработки на Go от 3 лет. -Ты работаешь с SQL реляционными СУБД (MySQL, PostgreSQL). -Понимаешь и применяешь на практике принципы микросервисной архитектуры. -Хорошо разбираешься в сетевых протоколах, включая HTTP и gRPC. -Имеешь опыт работы с MongoDB, RabbitMQ и/или GraphQL. -Умеешь тестировать свой код, участвовать в код-ревью и устранять узкие места в производительности. -Будет плюсом, если у тебя есть опыт разработки высоконагруженных систем. 🔹Что предлагаем взамен Комфорт и заботу: -Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно. -Удобный формат работы. Ты можешь работать полностью удаленно, при желании есть возможность посещать наш уютный офис в центре Москвы. -ДМС со стоматологией, еще и фитнес с английским можем компенсировать. -Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах. -В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок. Обучение и помощь в развитии: -У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно. -Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review. Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде. Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов. Не просто коллег, а сообщество: -Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы. У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности. 🔹Что представляет собой процесс найма -Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут: -Короткое HR-интервью на 20 минут, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты – о себе. -Техническое собеседование с тимлидом команды максимум на 1,5 часа, где мы не будем грузить тебя абстрактными задачками. -И финальное интервью с СTО и HRD, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу. Контакты: jobs@sports.ru 🔥 Подписаться на наши каналы / @best_itjob / @it_rab [Ссылка: https://t.me/addlist/8QASR3uThEI2ZjVi]