HR Program Manager Hybrid

HR програм менеджер Мы обеспечиваем построение и реализацию HR-стратегии компании, создавая операционные системы, которые позволяют командам HR эффективно достигать целей и измерять результаты. Наша работа — это фундамент для масштабируемого, прозрачного и измеримого управления человеческим капиталом в Авито. Вам предстоит: — проектировать, запускать и масштабировать операционную систему управления HR как целостный продукт, обеспечивающий реализацию HR-стратегии и регулярный мониторинг прогресса по ключевым инициативам; — управлять портфелем HR Big Bets — якорными стратегическими проектами: определять приоритеты, координировать межфункциональные команды, влиять на сроки и результаты, обеспечивать прозрачность и отчётность; — вести бэклог ключевых HR-инициатив: формировать чёткие цели, метрики успеха (KPI), назначать ответственных и обеспечивать регулярное отслеживание прогресса; — руководить ежегодным апдейтом HR-стратегии, выступать в роли стратегического консультанта для HR-лидеров и AEM, отвечать за разработку и трансляцию стратегической коммуникации внутри HR и между командами; — инициировать и проводить регулярные стратегические ревью (ежеквартальные/ежемесячные): готовить материалы, проводить встречи со стейкхолдерами, обеспечивать follow-up и выполнение решений; — проводить еженедельные и ежемесячные операционные ревью: отслеживать скорость выполнения задач, выявлять узкие места, ускорять принятие решений; — контролировать исполнение годовых целей CPeO и HR ALT: обеспечивать точность и своевременность отчётности, эскалировать критические риски и блокирующие вопросы на высокий уровень. Мы ждём, что вы: — имеете опыт управления HR-стратегиями или операционными системами в крупных компаниях; — обладаете навыками управления портфелем стратегических проектов и приоритезации инициатив; — умеете выстраивать прозрачные процессы, отслеживать прогресс и контролировать исполнение; — имеете опыт взаимодействия с топ-менеджментом и влияния на принятие решений без прямого подчинения; — владеете методологиями управления целями (OKR, KPI) и инструментами анализа прогресса; — обладаете сильными навыками коммуникации и презентации сложных данных. Работа у нас — это: — возможность участвовать в формировании стратегии HR для Классифайд №1 в мире; — прозрачные процессы и культура принятия решений на основе данных; — гибридный формат работы; — доступ к внутренним обучающим программам, менторству и развитию компетенций; — забота о сотрудниках: страховка с стоматологией, компенсация питания, доступ к терапевту, массажисту и занятиям йогой в офисе. Откликнуться [Ссылка: https://career.avito.com/vacancies/hr/19550/]