Поиск вакансий из Telegram

#вакансия #удаленно #fulltime QA (ручное тестирование) + ms navision -Грейд, роль: Senior QA (ручное тестирование) -ЗП вилка ( руб/мес ): 120 000 - 150 000 -Сроки проекта: 6+ мес. -Условия оформления, формат: ИП, аутстафф, фуллтайм -Гражданство/локация: РФ -Формат: удалённо -Компания: Jetlyn Проект Азбука Вкуса Ключевые компетенции SQL navision C/AL Обязательные требования • Опыт работы с ms navision любых версий на последнем месте работы не менее 80% и от 2 лет без перерыва • Понимание архитектуры NAV: • таблицы и ключи, формы/страницы, отчёты, codeunit, dataport/xmlport, документы и проводки, права доступа • Чтение кода C/AL: базовый уровень - понимать триггеры (OnValidate/OnInsert/OnModify), искать место формирования проводок/проверок, уметь локализовать причину дефекта совместно с разработчиком • Опыт поддержки опытной/промышленной эксплуатации: разбор инцидентов, воспроизведение, сбор артефактов (скриншоты, шаги, логи) • SQL: базовые запросы в MS SQL Server (SELECT, JOIN, WHERE, GROUP BY), проверка данных и результатов расчётов/проводок, сверка “ожидание-факт” • Работа с данными, подготовка тестовых данных/анализ продовых данных на предмет соответствия разрабатываемому функционалу Будет преимуществом: - Нагрузочные/массовые операции: понимание рисков пакетных заданий, больших регистров/таблиц, блокировок/транзакций (хотя бы на уровне “что проверить”) - Опыт работы с gitlab или любыми системами управления версиями 📱 @hr_natalya_d

#вакансия #ташкент #оффлайн #workITkz #sales, #bdm Должность: Country Director Uzbekistan / Директор по Узбекистану Компания: Documentolog https://documentolog.com/ Город: Ташкент Занятость: оффлайн Оплата: от 3000$ Documentolog - казахстанская IT-компания, разработчик отечественной платформы облачного документооборота. Более 18 лет мы работаем в сфере автоматизации процессов, разработали и внедрили софт для 130 000+ клиентов разных сфер бизнеса по всей стране. Ежедневно нашими продуктами пользуются свыше 1000 000+ пользователей. Описание вакансии: О роли: Компании Documentolog ищет сильного Country Director для запуска и масштабирования бизнеса компании в Узбекистане. Это ключевая управленческая позиция с полной ответственностью за P&L региона, построение команды и достижение стратегических целей. Роль предполагает не только стратегическое управление, но и личное участие в первых 10–20 крупных переговорах и ключевых сделках. Зона ответственности: - Полная ответственность за P&L региона; - Выполнение и перевыполнение годового плана продаж; - Развитие направлений B2B и B2G; - Формирование и развитие локальной команды (sales, account, GR и др.); - Построение устойчивого пайплайна enterprise-клиентов; - Взаимодействие с государственными органами и стратегическими партнёрами; - Участие в тендерах и работа с порталами госзакупок; - Формирование go-to-market стратегии для Узбекистана; - Управление ключевыми метриками подписочного бизнеса: ARR, NRR, churn, CAC, LTV; - Обеспечение точности прогнозирования (forecast accuracy). KPI: - Выполнение годового плана продаж; - Рост ARR региона; - Количество новых enterprise-клиентов; - Доля рынка; - Forecast accuracy.​​​​​​​ Отклики прошу отправлять по ссылке dgl.taphr.kz/vacancy/2477?company_id=122&utm_source=telegram Требования: - Опыт работы на позиции Country Manager / Business Unit Head / Commercial Director; - Опыт запуска или масштабирования бизнеса в регионе; - Готовность лично участвовать в первых 10–20 крупных переговорах и ключевых сделках; - Понимание подписочной модели (SaaS / recurring revenue); - Практический опыт работы с: - ARR, NRR, churn - CAC, LTV - unit-экономикой - Опыт участия в тендерах и работы с порталами закупок; - Опыт продаж в сегменте enterprise; - Сильные переговорные навыки​​​​​​​.​​​​​​​ Будет преимуществом: - Опыт работы с госорганами Узбекистана (B2G); - Опыт взаимодействия с локальными регуляторами; - Наличие сети контактов в госсекторе и крупных корпорациях; - Опыт построения бизнеса с нуля в Центральной Азии;​​​​​​​ Личностные качества: - Предпринимательское мышление; - Высокая самостоятельность и ответственность; - Умение работать в условиях неопределённости; - Политическая чувствительность (критично для B2G); - Жёсткость и стратегичность в переговорах; - Ориентация на результат​​​​​​​. Отклики прошу отправлять по ссылке dgl.taphr.kz/vacancy/2477?company_id=122&utm_source=telegram Мы предлагаем: - Высокий уровень автономии; - Влияние на стратегию региона; - Конкурентную фиксированную часть + бонус от выполнения KPI; - Долгосрочные карьерные перспективы​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​. Отклики прошу отправлять по ссылке dgl.taphr.kz/vacancy/2477?company_id=122&utm_source=telegram Контакты: Telegram @Madina3112 Whatsapp

Аккаунт-менеджер в A3F GROUP 💰От 130 000 ₽ на руки 📌Условия и бонусы: Фултайм, офис (МСК), оформление по ТК РФ. 📌Наши ожидания: – опыт в digital-маркетинге (финансы, HR или смежные ниши) от 2 лет; – легко выстраиваешь коммуникацию с клиентами и партнёрами; – умеешь грамотно и убедительно доносить мысли — устно и письменно; – организован и умеешь работать в режиме многозадачности; – стремишься развиваться и прокачивать себя в digital каждый день. ✍🏼Откликнуться [Ссылка: https://t.me/shhamay]

Вакансия: Middle / Senior Backend Engineer (High-Load / Distributed Systems) Компания: The Thinksters Формат: удалённо Занятость: full-time, возможен part-time Мы ищем middle и senior backend-инженеров, которым интересно участвовать в обучении и оценке AI-моделей, используемых для генерации backend- и архитектурных решений в реальных production-системах. Что предстоит делать: • анализировать backend- и архитектурные решения, которые предлагает AI (API, сервисы, взаимодействие компонентов); • находить ошибки и слепые зоны: — проблемы масштабируемости, — конкурентность и работа с состоянием, — отказоустойчивость, latency, консистентность данных; • оценивать решения с точки зрения реальной эксплуатации под нагрузкой; • давать структурированный письменный фидбэк, который используется для дообучения AI-моделей. Формат работы: • AI выдаёт архитектурное или backend-решение; • вы смотрите на него как инженер-практик; • объясняете, где и почему решение не будет работать в продакшене. Требования: • опыт backend-разработки от 2–3 лет; • опыт работы с high-load или распределёнными системами; • понимание принципов scalability, fault tolerance, consistency; • опыт эксплуатации production-систем будет большим плюсом. Условия и оплата: • полностью удалённо; • гибкая загрузка — от нескольких часов в неделю; • оплата от $100 в час, зависит от уровня и вовлечённости; • возможна регулярная долгосрочная работа. Как откликнуться: Чтобы податься, заполните короткую анкету (3–4 минуты) по ссылке 👇 https://form.typeform.com/to/j2G7yxna Если вам интересно влиять на то, как AI принимает инженерные решения в high-load системах, — будем рады познакомиться. -- [< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >] [Ссылка: https://t.me/workayte]

#вакансия #vacancy #разработчик1С #ERP #миграция Разработчик 1С График: Полный день Формат работы: офис, с дальнейшим переходом на гибрид Локация: Москва, м. Таганская ЗП вилка: 200 000 - 220 000 руб на руки Компания: КА Heaad Описание проекта: Полномасштабная миграция с 1С 7.7 на 1С 8.3 в инхаус компании (внутренний продукт) Обязанности: Анализ текущей системы 1С 7.7 (обрастала самописными доработками последние 15 лет); Проектирование архитектуры проекта; Участие в разработке стратегии миграции данных; Создание обработок переноса данных (DBF, TXT, XML, JSON); Оптимизация производительности загрузки больших массивов данных; Разработка прототипов критически важных модулей. Требования: Опыт миграции с 1С 7.7 на 8.3 (проектный, не теоретический) Глубокое понимание архитектуры УТ 7.7 и УТ 11 / ERP 2.0 Экспертное владение языком 1С (включая устаревшие конструкции 7.7) Опыт проектирования сложных конфигураций или глубокой модификации типовых Работа с внешними форматами (DBF, TXT, XML, JSON) Оптимизация производительности (запросы, загрузка больших объёмов) Умение работать самостоятельно и принимать архитектурные решения Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня; Офисный формат работы, г. Москва метро Таганская (возможет через 6 месяцев переход на гибрид); Все преимущества IT аккредитованной компании (отсрочка, ипотека и тд); Performance review раз в год, но все зависит от успехов сотрудника; ДМС после испытательного срока (испытательный срок 2 месяца); Готовы оплачивать образовательные курсы (только в рамках релевантных квалификаций занимаемой позиции). Буду рада откликам! тг: @RecruiterKristinaGalanina